- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Kamenná 52, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: řízení vlastních projektů v energetice (zejména v oblasti OZE), zpracování analýz a studií energetického hospodářství včetně návrhu úsporných opatření, příprava podkladů pro Radu a Zastupitelstvo města Aš, spolupráce s odbory městského úřadu (poradenství, konzultace, zpracování studií), spolupráce s organizacemi města a s příspěvkovými organizacemi města Aš, spolupráce s externími odbornými firmami, evidence spotřeb energií a zajišťování společného nákupu energií na energetické burze, kontrola správnosti faktur za dodávky energií. Nabízíme: 25 dnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenková karta, příspěvek na dopravu, cílové, mimořádné a další odměny, možnost kariérního růstu, podpora profesního vzdělávání.
1. Zájemcem/zájemkyní musí být fyzická osoba, která:
2. podá písemnou přihlášku, v níž uvede:
3. k přihlášce připojí:
4. Lhůta pro podání přihlášky: do 20. 11. 2023.
5. Možnost nástupu: ihned nebo dohodou.
6. Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Aš nebo písemně na adresu Městský úřad Aš, Kamenná 52, 352 01 Aš – k rukám Ing. Václava Staška, tajemníka úřadu, obálku označte takto: „VŘ ENERGETIK“.
Nebude-li přihláška splňovat stanovené náležitosti nebo k ní nebudou připojeny výše uvedené doklady, může být zájemce vyzván, aby je v přiměřené lhůtě doplnil. Bližší informace podá Ing. Václav Stašek, tel. č. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.