- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Kamenná 52, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: řízení vlastních projektů v energetice (zejména v oblasti OZE), zpracování analýz a studií energetického hospodářství včetně návrhu úsporných opatření, příprava podkladů pro Radu a Zastupitelstvo města Aš, spolupráce s odbory městského úřadu (poradenství, konzultace, zpracování studií), spolupráce s organizacemi města a s příspěvkovými organizacemi města Aš, spolupráce s externími odbornými firmami, evidence spotřeb energií a zajišťování společného nákupu energií na energetické burze, kontrola správnosti faktur za dodávky energií. Nabízíme: 25 dnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenková karta, příspěvek na dopravu, cílové, mimořádné a další odměny, možnost kariérního růstu, podpora profesního vzdělávání.
4. Lhůta pro podání přihlášky: do 20. 11. 2023.
5. Možnost nástupu: ihned nebo dohodou.
6. Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Aš nebo písemně na adresu Městský úřad Aš, Kamenná 52, 352 01 Aš – k rukám Ing. Václava Staška, tajemníka úřadu, obálku označte takto: „VŘ ENERGETIK“.
Nebude-li přihláška splňovat stanovené náležitosti nebo k ní nebudou připojeny výše uvedené doklady, může být zájemce vyzván, aby je v přiměřené lhůtě doplnil. Bližší informace podá Ing. Václav Stašek, tel. č. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.