- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Kamenná 52, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: řízení vlastních projektů v energetice (zejména v oblasti OZE), zpracování analýz a studií energetického hospodářství včetně návrhu úsporných opatření, příprava podkladů pro Radu a Zastupitelstvo města Aš, spolupráce s odbory městského úřadu (poradenství, konzultace, zpracování studií), spolupráce s organizacemi města a s příspěvkovými organizacemi města Aš, spolupráce s externími odbornými firmami, evidence spotřeb energií a zajišťování společného nákupu energií na energetické burze, kontrola správnosti faktur za dodávky energií. Nabízíme: 25 dnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenková karta, příspěvek na dopravu, cílové, mimořádné a další odměny, možnost kariérního růstu, podpora profesního vzdělávání.
4. Lhůta pro podání přihlášky: do 20. 11. 2023.
5. Možnost nástupu: ihned nebo dohodou.
6. Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Aš nebo písemně na adresu Městský úřad Aš, Kamenná 52, 352 01 Aš – k rukám Ing. Václava Staška, tajemníka úřadu, obálku označte takto: „VŘ ENERGETIK“.
Nebude-li přihláška splňovat stanovené náležitosti nebo k ní nebudou připojeny výše uvedené doklady, může být zájemce vyzván, aby je v přiměřené lhůtě doplnil. Bližší informace podá Ing. Václav Stašek, tel. č. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.