- 20 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegyni/kolegu na mzdové a personální oddělení. Výhodou je praxe v kumulované funkci mzdové účetní a personalisty v soukromé firmě a znalost účetního programu Helios. Kompletni zpracováni mezd v účetním programu, včetně přípravy podkladů. Samostatné zpracování ročního zúčtování dané a ELDP. Příprava hlášeni na ossz a zdravotní pojišťovny, přihlašování a odhlašováni zaměstnanců.
Zpracování exekuci a nemocenských dávek. Zpracováni statistických výkazů,
podkladů pro ekonoma firmy. Příprava pracovně — právní dokumentace a vedení personální agendy.
Požadujeme loajálnost, pečlivost a zodpovědnost.
Uvedená mzda je nástupní s možností navýšení. Pracovní smlouva s možností prodloužení
Způsob kontaktu: telefonicky od 7.00 hod. do 15.00 hod. nebo e-mailem

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.