- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu pracovníků Denního stacionáře MIKASA hledáme vedoucí/ho se vzděláním v oblasti sociální práce, případně jiné dle zákona 108/2006 Sb.
Hledáme člověka, který se nebojí výzev a práce s klienty s mentálním postižením, více vadami, autismem a chováním náročným na péči.
Rádi se učíte novým věcem? Vzděláváte se? Rádi komunikujete s lidmi? Jste vstřícní a loajální? Máte rádi výzvy? Chcete být součástí dynamické organizace?
Pak hledáme právě vás!!!
Požadujeme:
Výhodou:
Znalosti a zkušenosti s prací s lidmi s těžšími formami mentální retardace, autismem a chováním náročným na péči
Zkušenost ve vedení lidí
Znalosti a dovednosti v oblasti bazální stimulace, usnadňované komunikace, Snoezelen terapie a dalších metod a technik podporujících klienty
Náplň práce:
Nabízíme:
Pošli nám životopis a motivační dopis, kde popíšeš, proč bys měl u nás v denním stacionáři pracovat právě Ty!
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: dle domluvy
Životopis a motivační dopis posílejte nejpozději do 30. 5. 2023!!!
Odpovědní formulář najdete na:
https://www.lmcg2.com/asmt/index.jsp?brand=g2&reportId=JOF&advId=1620838374&rps=202

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.