- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Homoláčová Ludmila Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat životopis). Místo výkonu práce: Park Spa Hotel Siriu
Varka group s.r.o. hledá spolupracovníka nebo spolupracovnici na pozici MASÉR/KA. Pracovní poměr na dobu určitou, v budoucnu možné na dobu neurčitou. Mzdové ohodnocení: 23 000,– Kč + osobní ohodnocení, + 15% z prodaných procedur.
Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:30 h., Pracovní náplň: – připravuje a provádí Wellness a léčebné procedury – vykonává pomocné práce pod vedením zdravotní sestry. Požadujeme: masér/ka s osvědčením, praxe v oboru min. 1 rok, další certifikáty výhodou (masáž plosek nohou a hlavy, kineziotaping, baňkování apod.) výhodou – znalost RJ a NJ na komunikativní úrovni v oboru, bezúhonnost, pozitivní, pracovitá a spolehlivá osoba. Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, malý kolektiv, odpovídající finanční ohodnocení + bonusy z prodeje, podnikové stravování.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.