- 37 500 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup ihned. Nechodit na pracoviště. Prvotní kontakt e-mailem. V případě zájmu, zašlete životopis na adresu e-mail přes
Požadujeme: pracovní nasazení, fyzickou zdatnost, firemní cítění, ochotu spolupracovat, učit se, týmového ducha, flexibilita, manuální zručnost, odolnost vůči stresovým situacím, základní uživatelskou znalost PC.
Výhodou: řidičský průkaz skupiny B, znalosti v oboru elektro, vyhláška 50 §6 – není podmínkou!
Hlavní činnosti: příjem reklamací, posuzování reklamací, servis, příjem zboží, kontrola zboží, etiketování, kompletace výrobků, naskladnění zboží, vychystávání objednávek.
Ostatní činnosti: evidence dokumentace, jednání s dodavateli/zákazníky, práce na PC, udržování pořádku a čistoty v prostorech skladu.
Nabízíme: silné firemní zázemí, roční odměny, výborný kolektiv, firemní benefity (stravovací příspěvky). Pracoviště: Olomoucká, Prostějov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.