- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme další parťáky, kteří by posílili náš tým operátorů. Praxe není důležitá, vše Tě naučíme, stačí chuť do práce!
Co Tě čeká a nemine?
" obsluha robotizovaného licího centra pro odlévání Al odlitků
" samostatné základní měření odlitků a ukládání do přepravních beden
" celkový dohled nad pracovištěm
Co Ti za to nabídneme?
" stabilní zázemí nadnárodní společnosti
" práci s nejmodernějšími technologiemi v příjemném prostředí
" pět týdnů dovolené
" dotované závodní stravování
" benefitní cafeteria 4000,–/rok
" interní akce
" příspěvek na dojíždění
" příspěvek na penzijní / životní připojištění
" odměna za doporučení nového zaměstnance až 10000,–Kč
A co od Tebe požadujeme?
" aktivní přístup, samostatnost při řešení zadaných úkolů
" manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost
" ochotu pracovat ve směnném provozu (12 hodinové směny)
V případě zájmu se dostavte na výběrové řízení – každý čtvrtek v 10:00. Uchazeč musí s sebou mít životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?