- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
osobně: PO – PÁ 09.00 – 14.00 hod
telefonicky: PO – PÁ 09.00 – 14.00hod na tel. Zobrazit tel. číslo
e-mailem: e-mail přes
Produktový manažer frekvenčních měničů a softstartérů
CO BUDE VAŠÍ PRACOVNÍ NÁPLNÍ?
Budete mít na starosti svěřené portfolio výrobků
Budete součástí předprodejní technické podpory zákazníků a obchodních zástupců
Podílíte se na marketingových aktivitách.
Prezentace novinek a uvádění výrobků na trh
Školení zákazníku a obchodních zástupců
Monitorování trhu, sledování novinek a trendů
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
Středoškolské vzdělání, ideálně elektro zaměření
Pracovní zkušenosti z obdobné pracovní pozice
Znalost Anglického jazyka na komunikativní úrovni
Samostatnost a zodpovědnost
Pozitivní vztah k automatizaci a k regulovaným elektrickým pohonům
Aktivní zájem o osobní rozvoj v oboru
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Zázemí úspěšné a prosperující firmy s dlouholetou tradicí na trhu
Samostatnou práci na zajímavých technických projektech
Možnost neustáleho profesního rozvoje v technickém oboru
Aktivní využití jazykových znalostí a možnost dalšího vzdělávání
Moderní pracovní prostředí a stabilní pracovní tým
Nástup možný ihned nebo dle dohody

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.