- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Požadujeme: splnění požadavků podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů v platném znění,
znění, zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákona, z. č. 500/2004 správní řád, ve znění pozdějších předpisů.
Přijatý uchazeč na pracovní pozici referent/ka obdrží náborové ohodnocení ve výši 50 000,00 Kč, a to za předpokladu splnění závazku vůči městu Nechanice (tj. min. dvou let pracovního poměru u města Nechanice). Úhrada proběhne na účet uchazeče ve dvou splátkách, a to 25 000,00 Kč po složení ZOZ (zkoušky odborné způsobilosti pro výkon funkce) a 25 000,00 Kč do 15 dnů od splnění min. lhůty závazku pracovního poměru vůči městu Nechanice. Uchazeč, který při uzavření pracovního poměru již bude mít ZOZ, obdrží první splátku do 15 dnů po uplynutí zkušební doby pracovního poměru.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna poskyt. fin příspěvku na pen. připojištění , příspěvek na rodinnou dovolenou, příspěvek na stravování formou stravenkového paušalu, home office aj. ..
Lhůta pro podání přihlášky končí dnem 9.8.2024 ve 12:00 hodin.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.