Sociální pracovník ( m/ž )

Horní Dubenky
40.000 – 53.000 Kč
Plný úvazek

Pracovní poměr na 1,0 úvazku složený z pozic

  • sociální pracovník (provádění sociálního šetření, posuzování indiv. potřeb, sociální poradenství, koordinace PS a zavádění Standardů kvality v souladu se zák. č. 108/2006 Sb.)
  • vedoucí pečovatelské služby (vede a řídí pracovní tým PS),
  • pečovatelka (přímá služba dle vyhlášky MPSV – zajištění chodu domácností, pomoc při zvládání úkonů péče o vlastní osobu, nákupy, pomoc při osobní hygieně, donášky obědů, praní a žehlení, úklid v domácnosti apod. + jednoduché vedení dokumentace)

Případně lze tyto pozice obsadit odděleně.
Místo výkonu práce Horní Dubenky a okolí (cca 10km).
Přímá péče o seniory v domácnostech v Domě s pečovatelskou službou i v terénu (Horní Dubenky, Jihlávka, Kaliště, Klatovec)

Splnění odborné způsobilosti pro výkon sociálního pracovníka dle zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. VOŠ nebo VŠ se zaměřením na sociální práci
• znalost legislativy v sociální oblasti, řidičský průkaz skupiny B, znalost práce na PC, •
výborné komunikační schopnosti, znalost asertivního i profesionálního vystupování při jednání s uživateli služeb, výpis z rejstříku trestů.

Zájemci o uvedenou pracovní pozici, splňující požadovaná kritéria mohou zaslat v termínu do 20. srpna 2025 přihlášku do výběrového řízení spolu s životopisem a motivačním dopisem na adresu: na adresu: Obecní úřad Horní Dubenky, 588 52 Horní Dubenky 31 – nebo emailem: e-mail přes odpovědní formulář

Vhodné osoby budou pozvány k osobnímu pohovoru a žádány o výpis z Rejstříku trestů (ne starší 6 měsíců) a ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání.

Předpokládaný termín nástupu dle domluvy, ideálně od 1. 9. 2025
www.hornidubenky.cz/pecovatelska-sluzba
--------------------------
Bližší informace podá: starosta Vladimír Tomšík, mobil zobrazit tel. číslo
nebo místostarosta Eva Tkadlečková, mobil zobrazit tel. číslo

Sídlo firmy

Obec Horní Dubenky
Horní Dubenky 31
588 52 Horní Dubenky

IČO: 00285889
Datová schránka: nx6bd8m
Další informace:
GPS: 48.810466125222,14.317639135996,
S-JTSK: -690699.88 -1142723.13, RUIAN: 13731203

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Diecézní charita Brno | Diecézní charita Brno | Třebíč Třebíč
  • Zkrácený úvazek
včerejší
Dům sv. Antonína | Dům sv. Antonína | Moravské Budějovice Moravské Budějovice
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC