- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměst. výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, indispoziční volno
Požadavky: řidičský průkaz sk. B, praxe v řízení nutná, výhodou ŘP sk. C + osvědčení profesní způsobilosti řidiče; bezúhonnost – výpis z trestního rejstříku; dobrý zdravotní stav a fyzická kondice, z důvodu nošení těžkých břemen je práce vhodná pro muže.
Zasílejte pouze písemné nabídky + životopis na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář, vybraní uchazeči budou pozváni na osobní
pohovor
Životopisy, které nebudou vyhovovat požadavkům, budou vyřazeny z výběrového řízení.
Pohřební ústav města České Budějovice, příspěvková organizace
Pražská tř. 2275/108
370 10 České Budějovice
IČO: 70890412
Datová schránka: yt5k689
Další informace:
GPS: 48.998987460962,14.482306089882,
S-JTSK: -754884.84 -1163542.41,
RUIAN: 23378328
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.