- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oborech uvedených v § 110 odstavci 4 písmenech a) a b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, podmínkou; znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a standardů sociálních služeb podmínkou; praxe v sociálních službách Domov pro seniory nebo Domov se zvláštním režimem velkou výhodou; práce na PC (všeobecná znalost + Microsoft Office, Microsoft Outlook); pečlivost, spolehlivost, empatický přístup, dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup; řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Plat: platové ohodnocení 40 300 Kč/měsíc + možnost osobního příplatku po zkušební době
Benefity: příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní připojištění; 5 týdnů dovolené
Nástup: dle dohody
Kontakt: vedoucí personálního úseku Mgr. Jakub Růžička, MSc. – tel.: Zobrazit tel. číslo
Přihláška do výběrového řízení: Přihláškou do výběrového řízení je osobní doručení životopisu vedoucímu personálního úseku Mgr. Jakubovi Růžičkovi.
Životopisy doručujte po předchozí telefonické domluvě s vedoucím personálního úseku.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.