- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup 3 – 4/2026.
Požadované vzdělání: aspoň jedno z uvedených
Upřesňující informace:
Požadavky: dosažené vzdělání – vysokoškolské nebo vyšší odborné v souladu s § 110 zákona č. 108/2006 o sociálních službách.
Základní znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality (SQSS)
Zaměstnanecké výhody:
Po zaučení přidělení osobního příplatku, dále z FKSP příspěvek na produkty na stáří a stravu.
V případě zájmu nás kontaktujte emailem na: e-mail přes odpovědní formulář, zašlete životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.