- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice – vedoucí pracovník/ce v potravinářské a rostlinné výrobě.
Pracovní místo je určeno osobám s chutí se aktivně zapojit do kolektivu podniku, se zájmem vést a koordinovat proces výroby a užší kolektiv spolupracovníků.
Požadavky na kvalifikaci a kompetence: středoškolské vzdělání, pracovní návyky, schopnost dodržovat hygienické postupy, schopnost samostatné činnosti a rozhodování, schopnost a dovednost obsluhovat výrobní technologie (stroje) a vést a organizovat proces výroby, schopnost koordinovat práce v zahradě a sadu, schopnost a dovednost vést a řídit kolektiv, přidělovat úkoly, kontrolovat jejich plnění, schopnost komunikace s dodavateli a odběrateli, schopnost a zájem se učit novým činnostem a postupům, schopnost přinášet vlastní pohled, doporučení, návrhy; schopnost se samostatně dopravit do místa výkonu práce, schopnost fyzické činnosti, střídání stoj, sed, chůze a zvedání a přemisťování břemene; nekuřák (s ohledem na práci s potravinami není možnost kouřit během pracovní směny, ani o přestávkách), bez závislosti na jiných látkách a činnostech; Práce probíhá jak ve vnitřním tak i ve venkovním prostředí, práce nese prvky sezónnosti. Jedná se o práci v sociálním podniku s nabídkou personálního poradenství a psychosociální podpory a podrobného zaučení, s přátelským kolektivem, stabilním zázemím a venkovským prostředím.
Výhody:
Psychosociální podpora, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké ceny pro výrobky podniku
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.