- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Nádražní č.p. 1617/1, Šternberk. Nástup možný ihned.
Náplň práce: podílení se na výrobě dílů pro zahraniční zákazníky a letecký průmysl; broušení rovinných ploch; broušení úkosů, rádius.
Požadujeme: výborná orientace ve výkresové dokumentaci; praxe v nástrojárně vítána; praxe v broušení na plocho min. 2 roky; správné zacházení s měřidly.
Nabízíme: pět týdnů dovolené, stabilní pracovní uplatnění v prosperující společnosti, dotované podnikové stravování, příspěvek na Vánoce a letní dovolenou, smlouva na dobu neurčitou, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, odměna za doporučení nového zaměstnance, firemní akce, 10.000 Kč náborový příspěvek.
Pracovní doba: 6:00 – 14:30 hod.
První kontakt POUZE mailem nebo telefonicky od 6:00 do 14:30 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?