- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce:
náměstí 17. listopadu č.p. 703
Benátky nad Jizerou
Prvotní kontakt:
tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá), e-mail: e-mail přes
Požadujeme: SŠ,SOU,řidičský průkaz sk.B, základní dovednosti údržby budov, schopnost poradit si v řešení technického problému, dobré komunikační schopnosti, spolehlivost, odpovědnost, schopnost reagování a přizpůsobení se změnám, aktivní přístup k práci a loajalitu.
Nabízíme stabilní zázemí, přijemné pracovní prostředí, kontinuální vzdělání a osobní rozvoj, výborný pracovní kolektiv, stravování.Platové ohodnocení dle nařízení vlády 564/2006 Sb. v platném znění.
Strukturovaný životopis, motivační dopis, souhlas se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, zasílejte na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, Bližší informace na telefonuZaměstnanecké výhody:
stravování, vzdělávání, příjemné pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.