- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Náplň práce: koordinace a administrativní podpora v oblastech, objednávky výrobního materiálu, pomocného materiálu, kancelářského materiálu, občerstvení atd., zprostředkování personálně-provozních záležitostí mezi zaměstnanci a vedením, evidence a statistiky dle potřeby jednotlivých středisek a vedení, vystavuje dodací listy a faktury dle dat produkce, vystavuje výrobní průvodky/karty dle plánu produkce, vede evidenci faktur došlých i odeslaných, je podřízen/a přímo manažerovi provozu
Nabízíme: moderní a útulné pracovní prostředí, firemní kulturu založenou na respektu, pozitivním přístupu a partnerství, týmového ducha, pestrou činnost ve firmě, která se neustále vyvíjí, práci v mezinárodním prostředí, občerstvení na pracovišti, bonusy
Požadavky: dobré komunikační schopnosti, dobré znalosti NJ nebo AJ v ústním i písemném styku (min B2), schopnost budovat a podporovat týmového ducha, pečlivost, spolehlivost a schopnost logického myšlení, pozitivní vztah k administrativě, schopnost orientovat se v informačních systémech a vytvářet a pracovat s databázemi, evidencí atd., znalost práce v programech MS Office, základní orientace v podnikatelském prostředí a chápání chodu firmy, SŠ vzdělání s maturitou
Nutný e-mailový kontakt.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.