- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

POŽADUJEME: SOU vzdělání, praxi na pozici dělníka v expedici nebo ve skladě, zkušenosti s obsluhou VZV, zkoušky na vysokozdvižný vozík výhodou, samostatnost, přesnost a vysoké pracovní nasazení, zodpovědný a pečlivý přístup k práci. NÁPLŇ PRÁCE: příprava a balení hotových výrobků na dopravní prostředky, manipulace a skladování, inventarizace. NABÍZÍME: moderní pracovní prostředí; výkonnostní odměny, 13. a 14. plat; příplatek za přesčas 50%; dovolenou v délce 22 dní; možnost spojit kariéru s úspěšnou firmou, která tiskne knihy; odborné vzdělávání; příspěvek na závodní stravování a občerstvení; příspěvek na penzijní připojištění; příspěvek na finanční poradenství; příspěvek k narození dítěte; firemní akce; cvičení FyzioFIT zdarma; služby fyzioterapeuta. Stukturované životopisy s uvedením názvu pozice zasílejte na adresu firmy nebo na e-mail:
nebo se dostavte na recepci firmy a vyplňte si osobní dotazník uchazeče o zaměstnání.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.