- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Co bude tvým úkolem
Příjem a výdej zboží do/ze skladu hotových výrobků včetně kontroly dodacích listů
Obsluha skladovací techniky
Inventarizace skladových zásob a spolupráce při inventurách
Zajištění správného uskladnění výrobků
Vedení menšího pracovního kolektivu
Komunikace s kolegy z obchodního oddělení a výroby
Spolupráce při nakládkách zboží
Udržování pořádku a čistoty ve skladě
Příprava a kompletace zakázek pro expedici
Co požadujeme od vhodného kandidáta
SŠ vzdělání s maturitou
Uživatelská znalost práce na PC, zejména MS Office
Zkušenost se skladovým hospodářstvím a související dokumentací
Pečlivost, důslednost, spolehlivost
Slušné chování a komunikativnost
Schopnost práce samostatně i v týmu
Ochotu učit se nové věci
Co nabízíme | Proč se ti u nás bude líbit
Práce v jednosměnném provozu
Mzda odpovídající pracovnímu výkonu
Dovolená 5 týdnů a zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodin denně
Příspěvek na sportovní aktivity nebo vitamínový balíček
Příspěvek na penzijní připojištění nebo investiční produkt již po zkušební době
Dotované závodní stravování v areálu firmy
Sportovní a jiné akce pro zaměstnance
Slevy na firemní produkty, produkty našich partnerů a na sportovní vybavení
Firemní telefonní tarif i pro rodinné příslušníky
Práce je vhodná pro muže i ženy.
Termín nástupu: Nástup možný hned nebo dle dohody
Uvedená mzda je orientační. Odvíjí se od zkušeností kandidáta a dosahovaných výsledků práce.
První kontakt: e-mailem, telefonicky 7:00 – 15:00

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.