- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bc. Andrea Krebsová, tel.: Zobrazit tel. číslo pondělí-pátek 7:00–15:30, e-mail: e-mail přes
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
˘ projektová činnost při návrhu venkovních vedení (kresba, výpočty, texty)
˘ statické kontroly ocelových, příhradových konstrukcí stožárů
˘ návrh a výpočet zemních základů stožárů
˘ úpravy konstrukcí stožárů vč. kontrolních výpočtů
˘ spolupráce s projektanty a při projednávání stavby
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
˘ VŠ vzdělání technického směru (strojní, stavební výhodou)
˘ velmi dobrou práci na PC, znalost programů výhodou – ACAD, Microstation, SPIDER-EN
˘ orientaci v normách a předpisech výhodou
˘ praxe v oboru vítána, ale pozice je vhodná i pro absolventy se zájmem o tuto specializaci
˘ samostatnost, technickou preciznost, zodpovědný přístup
˘ ŘP sk. B
CO NABÍZÍME?
˘ odborně zajímavou práci na projektech v oblasti energetické infrastruktury
˘ stabilní zázemí renomované společnosti, která je součástí skupiny EP Industries, a.s.
˘ flexibilní pracovní podmínky, přátelské prostředí
˘ odpovídající finanční ohodnocení
˘ 5 týdnů dovolené, možnost občasné práce z domova
˘ spolupráci v týmu zkušených odborníků a podporu dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace
˘ příspěvky na ŽP/PP, odměnu za doporučení nového zaměstnance a další zaměstnanecké benefity

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.