- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Aktualizace 3. 2. 2021, 18. 1. 2021, 23. 12. 2020, 24. 11. 2020, 4. 11. 2020, 24. 9. 2020
Požadujeme – min. SŠ vzdělání strojírenského zaměření, znalost čtení technické a výkresové dokumentace, vysoké pracovní nasazení, samostatnost, seznámení s dokumentací zavedeného systému jakosti.
Výhodou – znalosti materiálových norem, znalost SPC, MSA, APQP, statistických výpočtů, znalost kontroly a měření.
Náplň práce – spolupráce při projektech firmy, spoluúčast při auditech, provádění kalibrace měřidel a externích kalibrací, zajištění nákupu nových měřidel, opravy, zpracování dokumentace provedených zkoušek, vyhodnocování dat z měření, měření na 3D stroji (DEA), tvorba programů pro 3D, tvorba materiálových specifikací.
Nástup možný ihned.
Výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, motivační odměny nebo růst mzdy za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.