- 44 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice: Interní trenér/ka TQM
OC
Hlavní zodpovědnosti:
Připravuje, zadává a vyhodnocuje výběrové testy pro kandidáty pro vybrané pozice
Zaškoluje nováčky k výkonu dané pozice.
Školí nováčky v oblasti firemního povědomí, BOZP, 5S, materiálových toků, výrobních a kvalitativních standardů.
Provádí testování připravenosti pracovníka k výkonu práce na daném pracovišti, vyhodnocuje tyto testy a podává návrh na zařazení na dané pracoviště
Zaškoleného pracovníka předává nadřízenému zaměstnanci vč. informace a evidence o poskytnutém školení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.