- 130 000 Kč
- Plný úvazek

Do naší znovu otevřené prodejny ve Zlíně potřebujeme na pozici šikovného směnového vedoucího s možným nástupem ihned.
Na této pozici vás čeká:
• vedení pracovního kolektivu 5 zaměstnanců
• organizační dovednosti
• odpovědnost za svěřený úsek
• režim krátký/dlouhý týden
Předpoklady úspěšného kandidáta:
• člověk s aktivním přístupem k práci i řešení problémů s dobrými komunikačními dovednostmi
Proč pracovat pro nás:
• zajímavé mzdové ohodnocení
• osobní ohodnocení
• benefity: zvýhodněný tarif pro volání, sleva na nákup firemního sortimentu
• snažíme se vytvářet příjemné pracovní prostředí a podporujeme osobní růst našich zaměstnanců
• spokojenost našich klientů a zaměstnanců je pro nás klíčová
• na českém trhu působíme více jak 25 let a stále se rozvíjíme
Výhody: zaměstnanecké slevy a sleva na firemní produkty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.