- Plný úvazek

ŠIKOVNÉ SKLADNÍKY PŘIJMEME IHNED S ODMĚNOU 26.000–34.000 Kč/měsíc
Na této pozici vás čeká:
o vychystávání zboží dle objednávek na palety dle skeneru
o práce dle typu a náročnosti pozice skladníka na suchém, chlazeném nebo mrazírenském skladu
o příprava zboží na palety pro rozvoz
o zaskladňování zboží na vychystávací pozice
o třísměnný provoz
Předpoklady úspěšného kandidáta:
o spolehlivost, odpovědnost
o dobrá fyzická kondice, rychlé pracovní tempo
o platný průkaz obsluhy VZV + výhodou (ne však podmínkou)
Proč pracovat pro nás:
o benefity: stravenkový paušál, sleva na nákup firemního sortimentu, zvýhodněný mobilní tarif
o příjemný kolektiv
o dlouhodobá spolupráce
o zaškolíme vás a budeme oporou v začátcích
o spokojenost našich klientů a zaměstnanců je pro nás klíčová
o vytváříme příjemné pracovní prostředí a podporujeme osobní růst našich zaměstnanců
• práce v ryze české, dynamicky se rozvíjející společnosti s tradicí a zkušenostmi 25 let na trhu
Bližší nformace na tel. č. zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody: zaměstnanecké slevy a sleva na firemní produkty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.