- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, předpokládaný nástup: červenec 2021 či dle dohody, pružná pracovní doba, pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: zaměstnavatel hledá do Agentury pro rozvoj Broumovska novou kolegyni/kolegu, který to umí s čísly a procesy a pomůže nám s praktickým finančním řízením našich projektů, budete připravovat finanční části státních, krajských, městských, nadačních a jiných grantů a dotací, ve spolupráci s vedoucími projektů a programovým oddělením sestavovat rozpočty, koordinovat komunikaci mezi projekty a specialisty/týmy, pomáhat vylepšovat finanční procesy.
Výhodou v této pozici bude: dobře se orientovat v grantech a dotacích, zvládáte uživatelsky pracovat s účetními programy, víte, že finance souvisí s účetnictvím, ekonomikou, controllingem i právem a máte základní povědomí o těchto oblastech, mít odhodlání zpracovávat finanční části i zahraničních grantů (EU, USA apod.), ovládat angličtinu tak, abyste mohl/a pracovat se zahraničními granty, používat nástroje Microsoftu, svěřenou agendu vzít opravdu za svou a rozvíjet ji.
Zaměstnavatel nabízí: úvazek 1,0 nebo 0,5 nebo externí spolupráci dle dohody, plat dle dohody, zkušeností a předpokladů, příležitost být součástí velké vize rozvoje krásného regionu, působivé pracovní prostředí v areálu národní kulturní památky kláštera Broumov, velkou flexibilitu z hlediska místa práce (kombinace home office + pobytu v kanceláři), volný vstup na námi pořádané akce (koncerty, výstavy, konference…), slevu na obědy v kvalitní klášterní restauraci, přátelskou a tvůrčí pracovní atmosféru, ve které si pomáháme, prostor pro uplatnění nápadů a zkušeností, podporu vašeho dalšího vzdělávání.
Pošlete nám životopis a max. 300 slov o tom, proč u nás chcete pracovat.
Kam? e-mail přes
Do kdy? 30. června 2021
Podrobněji o nabízené pozici https://www.aprb.cz/nabidky-prace/financni-manazer/ka .
Bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo p. Vitvarová.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.