- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Finanční manažer – manažerka
Základní předpoklady:
. Předchozí zkušenost v oblasti finančního řízení
. Trestní bezúhonnost
. Loajalita a flexibilita
. Souznění s posláním organizace zaměřené na vzdělávání v oblasti odpovědného jednání vůči
životnímu prostředí a udržitelného rozvoje
Dále vítáno:
. Zkušenosti s fungováním větší neziskové organizace a s granty a dotacemi
. Vzdělání v oblasti finančního řízení
. Znalost angličtiny, případně jiných jazyků
Charakter práce:
. Hlavní náplní práce je příprava a kontrola plnění rozpočtů (celkového + jednotlivých
připravovaných a realizovaných grantů a zakázek), nastavování a metodické vedení účetnictví,
včetně posuzování příjmů a nákladů z hlediska DPH, plánování a kontrola cash-flow, kalkulace
nákladů a cen produktů a služeb, poskytování konzultací v těchto oblastech ostatním členům
vedení a pracovníkům organizace, spolupráce s externím účetním
. Dle domluvy případně vedení týmu pracovníků podílejících se na finančním řízení
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.