- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Finanční manažer – manažerka
Základní předpoklady:
. Předchozí zkušenost v oblasti finančního řízení
. Trestní bezúhonnost
. Loajalita a flexibilita
. Souznění s posláním organizace zaměřené na vzdělávání v oblasti odpovědného jednání vůči
životnímu prostředí a udržitelného rozvoje
Dále vítáno:
. Zkušenosti s fungováním větší neziskové organizace a s granty a dotacemi
. Vzdělání v oblasti finančního řízení
. Znalost angličtiny, případně jiných jazyků
Charakter práce:
. Hlavní náplní práce je příprava a kontrola plnění rozpočtů (celkového + jednotlivých
připravovaných a realizovaných grantů a zakázek), nastavování a metodické vedení účetnictví,
včetně posuzování příjmů a nákladů z hlediska DPH, plánování a kontrola cash-flow, kalkulace
nákladů a cen produktů a služeb, poskytování konzultací v těchto oblastech ostatním členům
vedení a pracovníkům organizace, spolupráce s externím účetním
. Dle domluvy případně vedení týmu pracovníků podílejících se na finančním řízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.