- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: SŠ vzdělání s maturitou nejlépe v oboru dopravy nebo logistiky, Praxe s vedením lidí, Znalost dopravní problematiky, Prokazatelná praxe na obdobné pozici min. 2 roky podmínkou, Uživatelská znalost práce na PC, Znalost výkresové dokumentace, ŘP sk. B, C – průkaz profesní způsobilosti řidiče výhodou, Občanská a trestní bezúhonnost, dobré komunikační schopnosti a organizační schopnosti, zodpovědnost, samostatnost, odolnost vůči stresu, flexibilita, schopnost vedení kolektivu.
Pracovní náplň: Řízení dopravy a manipulace – vlastní, Zajišťování dopravy a manipulace – externí, Zodpovědnost za přepravní a manipulační techniku, Řízení pracoviště – třídění kovového odpadu, Řízení nakládky a vykládky vagónových zásilek, Zajišťování nákupu, oprav a renovací ND pro ŽKV, Zajišťování celní deklarace, spolupráce při podávání hlášení pro Intrastat
Zaměstnanecké výhody: dotované závodní stravování, příspěvek na dopravné, prémie, odměny, 20 + 5 dní dovolené
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo /8–13 hod./
nebo na tel. č.Z : 1.11.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.