- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU
Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability.
Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme
skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis.
V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.
Chceš práci ve stabilním finančním sektoru a ve společnosti, která roste i v tomto období? Chceš mít možnost si ovlivnit pracovní čas i samotnou náplň práce? Lákají tě zkušenosti z komunikace, obchodního jednání, přehled o finančním trhu a inspirace od zkušeného manažera pobočky? Vidíš smysl v tom, že budeš pomáhat lidem ve svém okolí? Chceš nám pomoci poskytovat skvělou službu?
Potom na pozici PORADCE PRO STÁVAJÍCÍ KLIENTY hledáme právě tebe.
Vybíráme k nám do týmu parťáka, kterého baví práce v mladém kolektivu, rád se baví s lidmi, umí naslouchat, umí pracovat na počítači, je vytrvalý a má pozitivní a optimistický přístup k životu a financím. Chceme někoho, kdo nám pomůže v péči o stávající klienty.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Proč právě teď, proč právě my?
Zatímco jiní propouští, my rozšiřujeme tým. Poptávka po naší službě v krizích významně roste. Vizí finanční skupiny Partners je poskytování kompletní finanční služby pro 21. století kombinací unikátních bankovních služeb a finančního plánování. Finanční skupina dnes provozuje poradenskou síť, přes 150 bankovních a poradenských poboček, investiční společnost, životní pojišťovnu, penzijní společnost a připravuje otevření banky. V naší DNA je zapsána neustálá inovace, proto chceme objevovat mezery na trhu a díky tomu růst.
Odměnou a výhrou pak je:
Teď je to na Vás. Pošlete svoje CV a originální motivační dopis. Následovat bude video meeting a pak v užším výběru osobní setkání, abychom probrali, jak si můžeme být navzájem užiteční.
Kdo se těší na osobní setkání, se dozvíte také zde: www.martin-kubat.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?