- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice: Hledáme pracovníka na pozici peer konzultanta s vlastní zkušeností s duševním, např. psychotickým onemocněním, nejlépe s kvalifikačním kurzem pro pracovníky v sociálních službách. Jsme schopni případně zájemci kvalifikační kurz zajistit.
Nabízíme: smysluplnou práci, dobré pracovní zázemí, podporu týmu, podporu dalšího vzdělávání, 5 týdnů dovolené, sick days pro případ krátké nemoci. Nástupní plat 8 500,– Kč, po 3. měsících zkušební doby 1 500,– Kč os. ohodnocení
Požadujeme: minimální stupeň vzdělání: nižší střední odborné, uživatelskou práci na PC (Word, Excel, internet), ŘP – aktivní řidič – výhodou, komunikační dovednosti, empatický přístup k uživatelům, schopnost pracovat v týmu, samostatnost v plánování času, „sebeřízení“ – schopnost kvalitně pracovat bez soustavné kontroly, trestní bezúhonnost, zájem učit se novým věcem.
Hlásit se e-mailem: zaslat životopis
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Nástup: leden 2020, případně dle dohody
Pozice je vhodná i pro OZP.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.