- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Dolní náměstí 15/51, Olomouc.
Pracovník bude součástí týmu sociální rehabilitace a terénního psychosociálního týmu ve společnosti Mana, o.p.s. v Olomouci a bude poskytovat podporu lidem s duševním onemocněním formou dlouhodobé individuální spolupráce, a to především v oblasti psychické podpory, sdílení zkušeností, porozumění onemocnění apod.
Blíže se jedná o tyto činnosti: doprovázet uživatele služeb k zotavení prostřednictvím vlastního životního příběhu; pomáhat uživatelům v pochopení onemocnění a jeho projevů; účast na terénních výjezdech týmu do domácností uživatelů; návštěvy pacientů hospitalizovaných v psychiatrických nemocnicích včetně komunikace s ošetřujícím personálem; účastnit se porad týmu, případových porad a supervizí; vést záznamy o průběhu individuálních schůzek nebo skupinových aktivit; propagovat služby Many a podílet se na destigmatizačních aktivitách v oblasti duševního zdraví.
Požadavky: vlastní zkušenost s duševním onemocněním z okruhu psychóz, zkušenost s hospitalizací; stabilizovaný zdravotní stav; schopnost naslouchat, komunikovat a navazovat vztahy; schopnost a ochota mluvit o své zkušenosti s duševním onemocněním; znalost práce na PC; schopnost pracovat v týmu; solidní vystupování; bezúhonnost.
Nabízíme: plně hrazený přípravný kurz pro peer konzultanty v oblasti péče o duševní zdraví od 2/2017 do 4/2017 v Centru pro rozvoj péče o duševní zdraví v Praze; od 5/2017 půlroční pracovní smlouvu (s možností další spolupráce); rozsah práce 20 hod. týdně (0,5 úvazek); flexibilní pracovní doba; sympatické kolegy.
Zájemci o pozici, zašlete prosím žádost obsahující:
„Čím mohu se svou zkušeností života s duševním onemocněním být přínosem pro druhé, a co může práce s lidmi s podobnou zkušeností přinést mně?“
Mailem na adresu e-mail přes do 6. 2. 2017. Do předmětu e-mailu uveďte PEER KONZULTANT.
25. ledna 2017 v 10hod. proběhne předvýběrové setkání v prostorách Many o.p.s., Dolní náměstí 51 v Olomouci, kde se seznámíte s týmem pracovníků, zařízením služby a bude prostor pro Vaše dotazy. Účast na předvýběrovém setkání je dobrovolná.
Vybraní zájemci budou pozváni k výběrovému pohovoru, který proběhne v Maně na stejné adrese jako předvýběrové setkání, a to dne 10. února 2017.
V případě dalších dotazů se můžete obrátit na: Sociální pracovník Mgr. Martina Nedělníková, mail: , tel.: zobrazit tel. číslo nebo Psycholog Mgr. Martina Gajdošíková, mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.