- 38 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Dolní náměstí 15/51, Olomouc.
Pracovník bude součástí týmu sociální rehabilitace a terénního psychosociálního týmu ve společnosti Mana, o.p.s. v Olomouci a bude poskytovat podporu lidem s duševním onemocněním formou dlouhodobé individuální spolupráce, a to především v oblasti psychické podpory, sdílení zkušeností, porozumění onemocnění apod.
Blíže se jedná o tyto činnosti: doprovázet uživatele služeb k zotavení prostřednictvím vlastního životního příběhu; pomáhat uživatelům v pochopení onemocnění a jeho projevů; účast na terénních výjezdech týmu do domácností uživatelů; návštěvy pacientů hospitalizovaných v psychiatrických nemocnicích včetně komunikace s ošetřujícím personálem; účastnit se porad týmu, případových porad a supervizí; vést záznamy o průběhu individuálních schůzek nebo skupinových aktivit; propagovat služby Many a podílet se na destigmatizačních aktivitách v oblasti duševního zdraví.
Požadavky: vlastní zkušenost s duševním onemocněním z okruhu psychóz, zkušenost s hospitalizací; stabilizovaný zdravotní stav; schopnost naslouchat, komunikovat a navazovat vztahy; schopnost a ochota mluvit o své zkušenosti s duševním onemocněním; znalost práce na PC; schopnost pracovat v týmu; solidní vystupování; bezúhonnost.
Nabízíme: plně hrazený přípravný kurz pro peer konzultanty v oblasti péče o duševní zdraví od 2/2017 do 4/2017 v Centru pro rozvoj péče o duševní zdraví v Praze; od 5/2017 půlroční pracovní smlouvu (s možností další spolupráce); rozsah práce 20 hod. týdně (0,5 úvazek); flexibilní pracovní doba; sympatické kolegy.
Zájemci o pozici, zašlete prosím žádost obsahující:
„Čím mohu se svou zkušeností života s duševním onemocněním být přínosem pro druhé, a co může práce s lidmi s podobnou zkušeností přinést mně?“
Mailem na adresu e-mail přes do 6. 2. 2017. Do předmětu e-mailu uveďte PEER KONZULTANT.
25. ledna 2017 v 10hod. proběhne předvýběrové setkání v prostorách Many o.p.s., Dolní náměstí 51 v Olomouci, kde se seznámíte s týmem pracovníků, zařízením služby a bude prostor pro Vaše dotazy. Účast na předvýběrovém setkání je dobrovolná.
Vybraní zájemci budou pozváni k výběrovému pohovoru, který proběhne v Maně na stejné adrese jako předvýběrové setkání, a to dne 10. února 2017.
V případě dalších dotazů se můžete obrátit na: Sociální pracovník Mgr. Martina Nedělníková, mail: , tel.: Zobrazit tel. číslo nebo Psycholog Mgr. Martina Gajdošíková, mail: e-mail přes , tel.: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.