- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nezisková organizace PÉČE O DUŠEVNÍ ZDRAVÍ a podporujeme osoby s duševním onemocněním, aby měly plnohodnotný život se všemi právy a povinnostmi v místě, kde chtějí žít. Hledáme kolegyni/kolegu, která/ý nám pomůžeme naplňovat toto poslání. Přidejte se k nám do týmu jako peer konzultant (člověk s vlastní zkušeností s duševním onemocněním).
Popis pracovní pozice – peer konzultant:
podporuje klienty na cestě k zotavení sdílením svého příběhu a zkušeností na individuálních schůzkách nebo při skupinových aktivitách,
účastní se spolupráce s lidmi z okolí klientů – jejich rodinnými příslušníky a dalšími blízkými, opatrovníky, lékaři a dalšími odborníky,
je součástí týmu – účastní se na poradách týmu, tvorbě metodik, prezentačních akcích a dalších aktivitách střediska a organizace,
podílí se na vedení dokumentace uživatelů služby.
Nabízíme:
Požadujeme:
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je profesní životopis a motivační dopis zaslaný do 7.3.2022, nástup nejdříve od 1. 4. 2022.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.