- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme kolegu/kolegyni na pozici Pracovní konzultant pro osoby se zdravotním znevýhodněním – pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2027 s možností prodloužení.
Chcete pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním na jejich cestě k větší samostatnosti a zaměstnání? Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí organizace, která již řadu let podporuje lidi při hledání jejich místa v běžném životě i na otevřeném trhu práce.
Koho hledáme
Uvítáme kolegu či kolegyni, který/á:
Platové podmínky
Co vám nabízíme
Co bude náplní vaší práce
Jak se přihlásit
Zašlete svůj životopis a motivační dopis nejpozději do 21. srpna 2026 na e-mail e-mail přes .
Kontaktní osoba:
Ing. Antónia Dechťarová, MSc.
tel.: Zobrazit tel. číslo
Vybrané uchazeče budeme kontaktovat telefonicky a pozveme je k výběrovému řízení. Termín bude upřesněn individuálně.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Více informací o službě naleznete na www.rytmusliberec.cz.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.