- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce je určená pro lékaře se zájmem o široké spektrum pacientů patřících mnohdy do mezioborové péče, od neurologie po infekce, včetně problematiky širokého záběru interní medicíny. Jde o obor vyžadující vzdělávací potenciál, chuť pracovat a pracovní nasazení. Práce je pod dohledem staršího lékaře, tedy lékaře se specializovanou způsobilostí ve vnitřním lékařství. Kolektiv je vesměs mladý, složený z internistů, gastroenterologů, nefrologů a kardiologa. Vzhledem k přítomné zavedené ambulanci umožníme postupně i specializace, které u nás dosud chybí a to endokrinologii, diabetologii, imunologii, cévní, hematologii, nebo jiné, či rozšíření řad již existujících odborností na našem oddělení. Se získáním specializace je zajištěna i možnost provozování interní ambulance a sledování svých pacientů.
Součástí našeho interního oddělení je interní příjmová ambulance, interní ambulance, kardiologická ambulance, nefrologická a gastroenterologická ambulance a připravuje se ambulance pro nutrici, která v okolí chybí.
V nemocnici jsou dostupná oddělení základních odborností (chirurgie, dětské oddělení, gynekologicko-porodnické oddělení, traumatologicko-ortopedické oddělení, ARO s centrální JIP, RDO, odborné ambulance: RHB, ambulance bolesti, chirurgická, ortopedická, gynekologická ambulance….). Naše nemocnice má akreditaci I. stupně pro odbornost: interna, chirurgie a plnou akreditace RDO, OKB-H, gynekologie-porodnice.
Hledáme kolegy, kteří se neleknou ani nutnosti absolvovat část stáží na akreditovaných odděleních v krajském městě vzdáleném 40 km. Práce i ubytování je ve městě v krásném prostředí s blízkostí přírody, s možností umístění dětí do firemní školky, která je součástí nemocničního areálu. Po práci nečeká nikoho dlouhá cesta napříč městem plných aut, dostupnost veškerého vybavení města je v dosahu.
Lékaři našeho oddělení jsou zapojeni do ústavních pohotovostních služeb včetně LSPP, dohled staršího lékaře je samozřejmostí, zapojení do služeb dle šikovnosti a samostatnosti lékaře. Naše oddělení je připraveno se technicky o oborově rozvíjet dle zájmu svých lékařů za podpory vedení nemocnice. Vede lékaře k samostatnosti a účastí práce na interní příjmové ambulanci učí lékaře dostatečné schopnosti diferenciální diagnostiky a je cestou jak formulovat medicínské závěry a další diagnostické či terapeutické postupy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.