- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce je poskytování zdravotních služeb v oblasti ošetření dle indikace lékaře, příprava a podávání léků, zařizování lékařské péče u odborníků, doprovod klientů k lékaři, pečovatelská péče u lůžka, aktivizace klientů.
Požadujeme: odbornou způsobilost k výkonu zdravotní sestry bez odborného dohledu, řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič, empatii, spolehlivost, schopnost samostatné i týmové práce, pracovitost, znalost práce na PC, dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík. Praxe u lůžka výhodou, absolventy zaučíme.
Klienti jsou dospělé osoby s mentálním postižením a autismem.
Nabízíme: pracovní smlouva na celý nebo částečný úvazek, smysluplnou práci ve zkušeném kolektivu, supervize, práci v nepřetržitém provozu, 5 týdnů dovolené a 1 týden dodatkové, příspěvek na dovolenou nebo na masáže, divadla …, na stravování, na pracovní oblečení, podmínky pro osobní a profesionální rozvoj, mzdu odpovídající 10. platové třídě, platový stupeň podle let praxe, příplatek za ztížené prostředí, směnnost, osobní ohodnocení + motivační odměny během roku, možnost ubytování na základě nájemní smlouvy v rodinném domku v areálu organizace,
příplatky za práci o víkendech a svátcích.
Nástup dle domluvy, nejlépe o 1.1.2024
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.