- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce je poskytování zdravotních služeb v oblasti ošetření dle indikace lékaře, příprava a podávání léků, zařizování lékařské péče u odborníků, doprovod klientů k lékaři, pečovatelská péče u lůžka, aktivizace klientů.
Požadujeme: odbornou způsobilost k výkonu zdravotní sestry bez odborného dohledu, řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič, empatii, spolehlivost, schopnost samostatné i týmové práce, pracovitost, znalost práce na PC, dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík. Praxe u lůžka výhodou, absolventy zaučíme.
Klienti jsou dospělé osoby s mentálním postižením a autismem.
Nabízíme: pracovní smlouva na celý nebo částečný úvazek, smysluplnou práci ve zkušeném kolektivu, supervize, práci v nepřetržitém provozu, 5 týdnů dovolené a 1 týden dodatkové, příspěvek na dovolenou nebo na masáže, divadla …, na stravování, na pracovní oblečení, podmínky pro osobní a profesionální rozvoj, mzdu odpovídající 10. platové třídě, platový stupeň podle let praxe, příplatek za ztížené prostředí, směnnost, osobní ohodnocení + motivační odměny během roku, možnost ubytování na základě nájemní smlouvy v rodinném domku v areálu organizace,
příplatky za práci o víkendech a svátcích.
Nástup dle domluvy, nejlépe o 1.1.2024
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.