- 29 999 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ SESTRA BEZ ODBORNÉHO DOHLEDU
Možnost prodloužení doby určité, možnost zkráceného úvazku
Požadujeme: zdravotní způsobilost, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, zkušenost z práce s osobami s kombinovaným zdravotním postižením / výhodou, praxe v oboru min. 1 rok / výhodou, ne podmínkou /, základní počítačovou gramotnost / orientace v programu IS Cygnus výhodou / , komunikační a organizační schopnosti, odpovědnost, rozhodnost, flexibilita a trpělivost, zkušenost z práce s osobami s kombinovaným zdravotním postižením / výhodou /, řidičský průkaz skupiny B – výhodou, ostatní požadavky v souladu se zákony o zdravotních a sociálních službách
Náplň práce: provádění činností na základě indikace ošetřujících lékařů, a dle náplně práce, vedení zdravotní dokumentace a výkazů zdravotních úkonů s vyúčtováním na pojišťovny, doprovod / asistence / klientů k ošetření u lékaře, týmová spolupráce s pracovníky sociálních služeb a ostatními pracovníky při tvorbě plánů péče a individuálních plánů klientů, náplň práce v sociální části je v souladu s náplní práce pracovníků v sociálních službách
Nabízíme: Poskytnutí příspěvku na stravování, možná úprava prac. doby s ohledem na děti, práce v malém kolektivu
První kontakt: e-mailem na: e-mail přes – k přihlášce uchazeč o místo připojí motivační dopis a strukturovaný životopis, ve kterém je uveden přehled dosavadních zaměstnání, odborných znalostí a dovedností. V případě dotazů využijte telefonický kontakt na čísle: zobrazit tel. číslo
Ov.: 10.8.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.