Referent / referentka Odboru stavební úřad - životní prostředí (vodní hospodářství)

Kostelec nad Orlicí
21.710 – 34.370 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Kostelec nad Orlicí hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – bližší informace, předpoklady a náležitosti přihlášky zveřejněny na úřední desce www.kostelecno.cz.
Přihlášky předat poštou, osobně na podatelnu, datovou schránkou nebo e-mailem na adresu Odpovědět na inzerát.
Uzávěrka přihlášek 30.11.2024.
PP na dobu určitou po dobu dlouhodobě uvolněného zaměstnance.

Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe splňuje:

  • autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor architektura nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona
  • autorizovaný inženýr nebo autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro obor pozemní stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství
  • fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura, stavebnictví nebo právo
  • fyzická osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě, nebo
  • fyzická osoba, která má střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě.

Pro danou pracovní pozici je výhodou studijní obor Ekologie a ochrana krajiny – vodohospodář, obor Ekologie a životní prostředí – vodohospodář, obor Vodohospodářské stavby.
Další požadavky:

  • schopnost samostatně plnit individuální úkoly
  • dobré komunikační schopnosti, asertivní jednání
  • důslednost, časová flexibilita
  • znalost práce na PC (kancelářské programy)
  • řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka).

Náplň práce:

  • zajišťování odborných agend na úseku vodního hospodářství – výkon vodoprávního úřadu
  • zajišťování odborných agend na úseku speciálního stavebního úřadu pro stavby vodních děl
  • výkon veřejné správy na úseku vodovodů a kanalizací
  • úkoly povodňového orgánu dané vodním zákonem
  • řešení ekologických havárií z hlediska ohrožení životního prostředí.

Nástup 1.1. 2025 nebo dle dohody.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MASO UZENINY POLIČKA, a.s. | MASO UZENINY POLIČKA, a.s. | Kamenec u Poličky Kamenec u Poličky
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
Chroustovická a.s. | Chroustovická a.s. | Chroustovice Chroustovice
  • 32 000 – 58 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
JOSA s.r.o. | JOSA s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. listopadu
VIPbeauty s.r.o. | VIPbeauty s.r.o. | Vyšší Brod Vyšší Brod
  • do 21 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. listopadu
PARTNERS WORK družstvo | PARTNERS WORK družstvo | Plzeň Plzeň
  • 18 900 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu určitou