- Plný úvazek

POPIS POZICE:
Zastřešuje všechny operativní činnosti v oblasti výroby, kvality, logistiky, údržby a technologie
Zodpovídá a zavádí systém 5S, podílí se na jeho výsledcích
Zodpovídá za systém OEE, na jeho celkové účinnosti, stanovuje a dodržuje cíle
Zajišťuje spokojenost zákazníka s dodáním dílů z hlediska kvality, množství a požadovaných termínů
Spolupracuje s projektovým manažerem na nových projektech
Vytváří podmínky pro zabezpečování kvality výrobního procesu
Týdně prověřuje plány výroby a zajišťuje, aby splňovaly požadavky zákazníků a interní rozpočet společnosti
Účastní se všech zákaznických nebo výrobkových a procesních auditů včetně IATF 16949
Motivace, rozvoj a hodnocení zaměstnanců
Komunikace se zahraniční mateřskou firmou, reporting
POŽADAVKY:
SŠ/VŠ technického zaměření
3 roky praxe na obdobné pozici
Praxe v automotive podmínkou
Znalost MS Office, SAP
Komunikativní znalost AJ
NABÍZÍME:
Nástup ihned
Zajímavé platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
Stravenky 80,– Kč/den
Možnost čerpání benefitů v rámci sociálního fondu
5 týdnů dovolené
Pružná pracovní doba
Životopisy prosím zasílejte na adresu:
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.