- 27 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obecná charakteristika pozice:
Zajišťování agendy správy složek životního prostředí, včetně metodické, kontrolní a konzultační činnosti. Jako oprávněná úřední osoba vykonává činnost orgánu státní správy na úseku myslivosti, rybářství, výkonu rybářského práva, rybářské stráže, ochrany zvířat a ve věcech rostlinolékařské péče. Zajišťování agendy loveckých a rybářských lístků, mysliveckých a rybářských stráží a mysliveckých hospodářů. Vedení evidence a statistiky mysliveckého hospodaření, rozhodování o honitbách, o lovu na nehonebních pozemcích, o výjimkách ze zakázaných způsobů lovu. Spolupráce s krajskou veterinární a hygienickou správou na úseku ochrany zvířat. Projednávání a vedení řízení o přestupcích, ukládání opatření k nápravě.
Předpokládaný termín nástupu: po skončení VŘ nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Počet pracovních míst: 1
Platové podmínky: řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (10. platová třída + příplatky dle příslušného nařízení vlády).
Kvalifikační předpoklady:
. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
Lhůta pro podání přihlášky: 20. 2. 2025 vč.
Přesné informace pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce Města Poděbrady: Městký úřad Poděbrady
(Zaslání (pouze) životopisu se nepovažuje za přihlášení uchazeče do výběrového řízení.)
Nabízíme:příspěvek na volnočasové aktivity, ošatné, eStravenky; indispoziční volno, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.