- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pracovní náplň: výkon vodoprávního úřadu obce s rozšířenou působností, správa majetku města v oblasti vodního hospodářství, vodoprávní řízení, vydávání stavebních povolení k vodním dílům a povolování k nakládání s vodami, povolování k vypouštění odpadních vod do vod povrchových a podzemních, povolování k odběru podzemních a povrchových vod, vyjadřování se k činnostem, které mohou ovlivnit vodní poměry, vydávání stavebních povolení ke stavbám vodních děl, zajišťování výkonu vodoprávního dozoru podle zákona o vodách, zajišťování výkonu kompetencí vodoprávního úřadu podle zákona o vodách
Požadavky: SŠ nebo VŠ stavebního zaměření
Další požadavky: znalost práce na PC, samostatnost, pečlivost a odpovědnost, dobré komunikační, organizační a rozhodovací schopnosti, řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/ka
Výhodou: zvláštní odborná způsobilost, praxe v oboru
Nabízíme: stravenky, sociální fond, osobní příplatek
Termín nástupu: dle dohody
Náležitosti přihlášky:
Přihláška musí obsahovat dle § 7, odst. 4 zákona: název výběrového řízení, jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, telefonické spojení, e-mail, číslo občanského průkazu, datum a podpis, datum možného nástupu.
K přihlášce se připojí následující doklady dle § 6, odst. 4 zákona:
Přihláška musí navíc obsahovat prohlášení uchazeče o tom, že souhlasí s použitím osobních údajů uvedených v přihlášce pro potřeby výběrového řízení.
Lhůta pro podání přihlášky je do 6.2.2019 na adresu Město Horšovský Týn, kancelář starosty, náměstí Republiky 52, 34601 Horšovský Týn v uzavřené obálce označené „Výběrové řízení – Referent/ka odboru životního prostředí“. Více informací k výběrovému řízení na internetových stránkách města Horšovský Týn.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.