- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce – Ústí nad Labem
Náplň práce:
Požadavky na pozici:
" ÚSO elektrotechnické nebo SOU v oboru elektro
" praxe 5 let v oboru silnoproudé elektrotechniky
" řidičské oprávnění sk. B
" platné osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice (dle § 9 NV 194/2022 Sb.)
" pokročilejší znalost práce na PC
" znalost práce v programu VEOS
" přehled, orientace a znalost v projektových dokumentacích technického a stavebního směru
" bezúhonnost, flexibilita, spolehlivost
" ochota učit se nové poznatky a zvyšovat si kvalifikaci
Zaměstnanecké výhody:
4 týdny dovolené + 5 dní placeného zaměstnaneckého volna, jízdní výhody pro rodinu,
stravné 129,50 Kč plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek 600,– do Cafeterie, příspěvek
až 1000,– na penzijní nebo životní pojištění, pojištění odpovědnosti za škody z výkonu
povolání – plně hrazené zaměstnavatelem, MultiSport karta, osobní ohodnocení + další
odměny.
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.