- 65 000 – 82 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Jana Palacha č.p. 1025
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: e-mail: e-mail přes
Náplň práce: aktivní oslovování nových klientů, péče o stávající inzerující klienty rádia. Každodenní intenzivní komunikace s klienty telefonicky, emailem a v první řadě osobně. Zajišťování potřeb klienta, analýza výsledků schůzek, příprava kreativních rozhlasových reklamních kampaní na míru dle potřeb či zadání klienta. Mediální poradenství a servis. Úspěšné uchazeče z výběrového řízení odborně zaškolíme, dostaneme do přímého kontaktu s moderátory, zprávaři a rádiem jako takovým.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání, ŘP sk. B, uživatelská znalost MS Office (word, excel, powerpoint), komunikační schopnosti, mimořádná pracovní aktivita a pružnost, zápal pro společný úspěch, týmový duch. Praxe v prodeji či službách vítána.
Zaměstnanecké výhody: odměny (provizní systém) z prodeje k základnímu platu, individuální a týmové motivační finanční odměny, auto pro služební účely, notebook, pružná pracovní doba, přístup k benefitům (vouchery), které jinde nezískáte.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.