- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste talent na obchod, hledáte flexibilitu, přitom stabilní firemní zázemí a potřebujete mít dobrý pocit ze své práce…
Jsme český výrobce s 26ti letou tradicí, Rodinná firma roku 2018. Vyrábíme prostředky vizuální komunikace: tabule, nástěnky, flipcharty, elektronické interaktivní sestavy značky ekoTAB, aj.
Rozšiřujeme se a hledáme schopné obchodníky. Budete nabízet kvalitní produkty a užitečná, spolehlivá řešení. Jde o samostatnou práci, převážně v terénu, s našimi obchodními partnery a koncovými zákazníky. Zvládat ovšem musíte i obchodní administrativu. Umíte-li dobře prezentovat a chcete být odměňováni za konkrétní výsledky své práce, pak jste srdečně vítáni.
Pojďte s námi posunout značku ekoTAB ještě více kupředu!
Uspějí ti, kteří:
dosáhli min. SŠ vzdělání, úspěšná praxe a výsledky v oblasti obchodu výhodou, je jim blízké i technické myšlení, mají solidní a přátelské vystupování, upřednostňují časovou flexibilitu, ovládají dobře MS Office – Excel, Word, Powerpoint, jsou aktivní řidiči (řidičský průkaz sk.B) a rádi cestují.
Co Vám nabízíme?
zázemí tradičního českého výrobce s kvalitními výrobky, kompletní zaškolení, slušné mzdové ohodnocení a firemní bonusy, místo výkonu práce: ČR
Více informací o nás najdete na www.ekotab.cz

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.