- 44 500 – 46 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VAŠE ÚKOLY
Měření na výrobcích dle požadavků z výrobní zakázky.
Zápis naměřených hodnot
Provádění dalších přidělených operací (např. odebírání výrobků, vypalování, nabalování, lepení, apod.).
Vytváření záznamů o provedené operaci.
VÁŠ PROFIL
Manuální zručnost
Zkušenosti s měřicími přístroji nutná – posuvné měřítko, profil projektor, atd.
Praxe s měřením dle technické dokumentace
Pozice vyžaduje schopnost měřit / vyhodnocovat širokou škálu parametrů výrobků (rádius, úhly, rovinnosti, délky, síly, průměr)
Praxe na podobné pozici v kontrole kvality vítaná
Zodpovědnost
Chuť začlenit se do fungujícího týmu
CO NABÍZÍME
Motivující nástupní mzda
Práci v klidném a přátelském prostředí, třísměnný provoz
Podporu ve vzdělávání
Stravenky, Flexi pasy, firemní akce
Motivační program: mimořádné odměny, jazykové vzdělání,
dny otevřených dveří, školící programy, jednorázové odměny za zlepšovací návrhy
Zázemí mezinárodní švýcarské firmy s dlouholetou tradicí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.