- Plný úvazek

VAŠE ÚKOLY
Měření na výrobcích dle požadavků z výrobní zakázky.
Zápis naměřených hodnot
Provádění dalších přidělených operací (např. odebírání výrobků, vypalování, nabalování, lepení, apod.).
Vytváření záznamů o provedené operaci.
VÁŠ PROFIL
Manuální zručnost
Zkušenosti s měřicími přístroji nutná – posuvné měřítko, profil projektor, atd.
Praxe s měřením dle technické dokumentace
Pozice vyžaduje schopnost měřit / vyhodnocovat širokou škálu parametrů výrobků (rádius, úhly, rovinnosti, délky, síly, průměr)
Praxe na podobné pozici v kontrole kvality vítaná
Zodpovědnost
Chuť začlenit se do fungujícího týmu
CO NABÍZÍME
Motivující nástupní mzda
Práci v klidném a přátelském prostředí, třísměnný provoz
Podporu ve vzdělávání
Stravenky, Flexi pasy, firemní akce
Motivační program: mimořádné odměny, jazykové vzdělání,
dny otevřených dveří, školící programy, jednorázové odměny za zlepšovací návrhy
Zázemí mezinárodní švýcarské firmy s dlouholetou tradicí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?