- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás čeká?
kompletní obsluha CNC pily
formátování plošného materiálu dle zakázek
kontrola kvality a rozměrů dílců
Co od Vás očekáváme?
praxi v truhlářském oboru
zodpovědnost a samostatnost
orientaci ve výkresech
Případné dotazy Vám rádi zodpovíme, kontaktujte nás.
Zaměstnanecké výhody: práce pouze na ranní směny, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, firemní akce.
Kontakt: telefonicky, e-mailem
Flötotto Česká republika s.r.o.
Šafránkova
155 00 Praha
IČO: 10904891
Datová schránka: hq7ywyu
Další informace:
GPS: 50.057017606373,14.335914865983,
S-JTSK: -749116.62 -1045471.64,
RUIAN: 25120531
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.