- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o prací na údržbě strojů ve výrobě, kde se taví železo. Černý prach, saze. Hledáme šikovné muže na pozici zámečník :)
- opravy a údržba strojů a zařízení
- demontáž strojů, ložisek, svařování a pálení, výměna motorů na jeřábech atd
- praxe na podobné pozici – výhodou mechanik, udržbář, automechanik.
- pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, manuální zručnost
- vázačský a jeřábnický průkaz/ výhodou
- osvědčení na práce ve výškách/ výhodou
- svářečský průkaz ZM1 a nebo paličský průkaz / výhodou (lze dodělat po nástupu)
- znalost výkresové dokumentace na seřízování strojů.
- HPP- 250Kč/hod čistého
- 3 směnný provoz
- možnost přesčasů podle dohody
- náborová odměna 20.000Kč
- možnost zajištění ubytování a hrazení podle dohody.
- zálohy po odpracovaném týdnu
- odměny za doporučení kolegů

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.