- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt e-mailem.
Pro naši centrálu – Servisní centrum na ulici Košinova 93 v Brně, přijmeme do pracovního týmu pracovníka / pracovnici reklamačního oddělení.
Co ti můžeme nabídnout:
o zajímavou práci s možností seberealizace
o nástupní plat 27.200,–Kč, po zapracovaní motivující finanční ohodnocení – vše se bude odvíjet od toho, jak Ti to půjde
o příjemné pracovní prostředí v Brně – Králově Poli v nové klimatizované budově
o sympatické kolegy a fajn šéfa
o zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
o slevy na firemní produkty, servis telefonů a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
o dobrou kávu na pracovišti zdarma
o možnost nástupu ihned
Co bude náplní tvojí práce
o evidence servisních zakázek a jejich zpracování (příjem, výdej)
o komunikace se zákazníky telefonicky, e-mailem
o komunikace s externími partnery, servisy a distributory
o řešení individuálních zákaznických požadavků v rámci poprodejního servisu
o komunikace se servisním oddělením v rámci firmy
o pracovní doba PO-PÁ 8:00–16:45
Očekáváme od tebe, že:
o máš výborné komunikační schopnosti
o máš chuť pracovat a učit se novým věcem
o zvládneš práci s počítačem na vynikající úrovni
o jsi schopný/á pracovat bez chyb a samostatně
o jsi optimista a splňuješ podmínku morální a trestní bezúhonnosti
o jsi spolehlivý/á a zodpovědný/á
V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně emailem na e-mail přes
Na email nám pošli životopis s tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.
Bonusy/prémie, Provize z prodeje, Sleva na firemní výrobky/služby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.