- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
·evidence servisních prací
·komunikace s kolegy v servisním týmu a jejich vysílání na servis
·schopnost aktivní práce v týmu
·uživatelská znalost na PC
·ochota učit se novým věcem
·až 5 týdnů dovolené
·zázemí velké stabilní společnosti
·zaměstnání na hlavní pracovní poměr
·smlouva na dobu neurčitou
·závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
·možnost vzdělávání a osobního i profesního růstu
První kontakt e-mailem e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, nebo telefonicky od 8.8.2022 po-čt 6:00–16:00 h na č.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.