- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce:
Krokova č.p. 767/6, Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2
Stavíme na 70-ti leté tradici výroby nástrojů v Děčíně. Sledujeme nejnovější trendy a držíme krok se světovou špičkou v oboru výroby nástrojů na obrábění kovů.
Chceme mít motivované a spokojené zaměstnance, nabízíme férové ohodnocení a různé typy benefitů.
Na čem budeš pracovat?
Budeš provádět seřizování a obsluhu konvenčních strojů, vrtání, frézování a soustružení.
Jakého kolegu hledáme?
Máš SOU vzdělání strojírenského směru
Orientuješ se ve čtení výkresové dokumentace
Jsi ochotný učit se novým věcem
Jsi samostatný, pečlivý a zodpovědný
Na oplátku Ti nabízíme
Ukaž nám co umíš, a my Tě za to dostatečně ohodnotíme, k tomu budeš mít prémie, příplatky a samozřejmostí jsou placené přesčasy
Práce na ranní směnu
Nabízíme Ti stabilní a dlouhodobé pracovní uplatnění v české výrobní společnosti
Přátelský kolektiv, který Tě odborně zaškolí
Máme benefity, které určitě využiješ (příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování, vybereš si ze 6 obědů a k 5 týdnům dovolené 2 dny sickdays)
Kontakt:
Michaela Hlobilová, e-mail: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo
První kontakt e-mailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.