- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co budete mít na starosti:
o Navrhovat, optimalizovat a dokumentovat technologické postupy v oblasti elektrovýroby a finální montáže (rozvaděče, kabeláž, elektrosestavy, finální zapojení strojů)
o Stanovovat normy času pro jednotlivé operace
o Zavádět nové výrobky a technologie (pilotní série, ověřování, ladění)
o Navrhovat nové přípravky
o Poskytovat technickou podporu pro výrobu a řešit operativní problémy
o Spolupracovat s konstrukcí, výrobou a kontrolou kvality
Požadujume:
o SŠ nebo VŠ vzdělání s elektrotechnickým zaměřením
o Základní orientaci v elektrotechnických normách a předpisech
o Schopnost pracovat s elektro-schématy, výkresy a technickou dokumentací
o Samostatnost, technické myšlení, komunikativnost
o Znalost práce na PC (MS Office, ERP systém)
o AJ / NJ na pokročilé úrovni (schopnost aktivní komunikace se zahraničními kolegy)
o Zkušenost s tvorbou technologických postupů (výhodou)
o Výhodou praxe v oblasti elektrovýroby / montáže, ale pozice je vhodná i pro čerstvého absolventa
Příspěvek na stravování, měsíční a pololetní prémie, občerstvení na pracovišti, firemní fitness centrum

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.