- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Umíte číst výkresy, orientujete se v normách a znáte technologie odpovídající vaší pozici? Hledáme nového kolegu se smyslem pro odpovědnost, který chce pracovat v unikátním oboru jaderné energetiky. Ve ŠKODA JS si zakládáme na kvalitně odvedené práci a precizním výsledku. Za více než 65 let působení v oboru jsme se vypracovali do pozice evropské špičky jaderného strojírenství.
Vaše budoucí práce / hlavní pracovní činnosti:
Obsluha CNC vodního paprsku včetně přípravy rozřezových plánů v programu IGEMS. Manipulace s řezaným materiálem ( příprava plechu na stroji, očištění vyřezaných dílů a jejich uložení).
Co byste měl/a umět:
o SOU ve strojírenském oboru
o Programování CNC strojů
o Kreslení v CAD systému
o Praxe v oboru – výhodou
o Čtení výkresové dokumentace
o Orientace v normách
o Jeřábnické a vazačské zkoušky – výhodou
o Pečlivost, samostatnost i schopnost pracovat v týmu
o Zájem o obor a chuť odvádět dobrou práci
Zaměstnanecké výhody
o Zkrácená pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.