- 27 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jako garanční technik budete mít v servisním týmu za úkol odpovídat za perfektní technický stav vozidel a dbát na spokojenost zákazníků s našimi produkty v rámci garančních oprav. Předkládáte návrhy na nutné opravy, předcházíte jejich vzniku a v dílně budete mít hlavní slovo u problematických případů a složitějších reklamací. Budete v kontaktu s garančním a technickým oddělením importéra.
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo SOU bez maturity v oboru, praxe v oboru, znalost práce na PC, komunikační dovednosti a příjemné vystupování, ŘP sk. B, znalost AJ nebo NJ výhodou, odolnost vůči stresu a zvládání vysokého pracovního tempa, zákaznický a profesionální přístup, spolehlivost a loajalita
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, práce s nejmodernější automobilovou technikou v příjemném, dynamickém kolektivu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí moderní, prosperující společnosti, osobní rozvoj a další vzdělávání, odpovídající mzdové ohodnocení a benefity, práce Po-Pá, příspěvek na stravování, školení, firemní akce
KONTAKT: Lefnerová Renáta, tel.: zobrazit tel. číslo , 9–15 hod, e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?